Con este convenio se busca generar empleos para las mujeres dentro del ministerio y en las empresas que trabajan con el MOP, además de acciones que prevengan la violencia de género y la discriminación en el ámbito laboral.

Entre otras iniciativas, este año el equipo de fiscalización crecerá un 60% y se aplicará tecnología de punta para la detección de ilícitos.

La inversión considera un aporte conjunto de 70 por ciento del Ministerio de Obras Públicas y 30 por ciento del Gobierno Regional.